12 maja związek zawodowy firmy zorganizował około 60 pracowników, w tym kadrę kierowniczą i techników centralnych, aby odwiedzili uznany na całym świecie Yangshi Ecological Park. Wydarzenie to, zatytułowane „Budowanie zespołu pierwszej klasy i wspólne tworzenie przedsiębiorstwa pierwszej klasy”, miało na celu promowanie rozwoju na wysokim poziomie w Surley, stymulowanie witalności pracowników, poprawę kompleksowej jakości pracowników i dalsze wzmacnianie spójności zespołu. Dyrektor generalny Guo Jie był obecny i brał udział w działaniach.
Wydarzenie zostało podzielone na sześć części:
1. Mobilizacja zbiorowa: Dyrektor generalny Guo Jie wygłosił entuzjastyczne przemówienie, podkreślając koncepcję „jednej rodziny, jednego serca, jednego celu, jednego przeznaczenia”. Zachęcał wszystkich do wykorzystania tej okazji do wzajemnego uczenia się, komunikacji i stworzenia wysoce wydajnej atmosfery współpracy. Guo podkreślił znaczenie współpracy i spójności korzystnej dla obu stron, podobnej do synergii widocznej w ogólnym sprzęcie do malowania firmy. Zachęcał wszystkich do docenienia tej aktywności na świeżym powietrzu, pełnego uczestnictwa i spędzenia niezapomnianego dnia.
2. Kreatywne budowanie zespołu: Trener wymieszał wszystkich uczestników i utworzył sześć małych grup, z których każda miała swoją unikalną nazwę i hasło.
3. Zawody drużynowe: W tym segmencie uwzględniono trzy aktywności
—Cai Yuan Gun Gun, Smocza Łódź na Lądzie i Olbrzymie Kroki.
- Cai Yuan Gun Gun wymagała zsynchronizowanej komunikacji zespołowej, zwiększającej wzajemne zaufanie i wsparcie.
- W wyścigach łodziami smoczymi na lądzie skandowano jednakowe hasła, aby zachęcić do zsynchronizowanego poruszania się.
- Giant Footsteps koncentruje się na skoordynowanym i stałym tempie, aby zacieśniać przyjaźń i współpracę.
4. Wizyty i doświadczenia: Członkowie zespołu zapoznali się z symulowanym sprzętem wojskowym, strzelali z broni palnej i testowali pojazdy opancerzone i czołgi, zapewniając praktyczną edukację w zakresie obronności wojskowej.
5. Przygotowanie jedzenia: Po pół dniu zajęć nadeszła pora lunchu. Pracownicy zajęli się grillowaniem, wykorzystując bogate składniki i napoje przygotowane na wydarzenie. Grupy dziesięcioosobowe grillowały i jadły razem, a pyszne grillowanie stopniowo zastępowało poranne zmęczenie. Podczas przerwy obiadowej pracownicy cieszyli się zajęciami rozrywkowymi, dzielili się pracą i historiami z życia oraz relaksowali się. Po południu doświadczyli również rękodzielniczej kuchni, ręcznie wytwarzając zapach suszonej fasoli Shiguang i delektując się swoją pracą z ogromną satysfakcją i radością.
6. Czerwone dziedzictwo: Pod przewodnictwem i wyjaśnieniami trenera wszyscy pracownicy przypomnieli sobie historię Długiego Marszu, czerpiąc inspirację z siły wiary, myśli i walki. Kierowani jaskrawoczerwoną flagą, podążali śladami Armii Czerwonej, dodając sobie otuchy i upewniając się, że nikt nie został w tyle. Ta podróż wyostrzyła ich świadomość wytrwałości i pracy zespołowej. Wydarzenie zakończyło się pomyślnym osiągnięciem przez wszystkich kluczowego punktu, co podkreśliło znaczenie pamiętania o swojej misji i wspólnego dążenia do świetlanej przyszłości.
Pod koniec aktywności wszyscy pracownicy zebrali się w Yangshi Food Park, aby omówić swoje doświadczenia, rozwój i dzielić się koleżeństwem. To spotkanie wzmocniło jedność zespołu, pobudziło witalność pracowników, zwiększyło pęd do przodu i podniosło urok przedsiębiorstwa.
Pracownicy Surley stają się silniejsi dzięki wyzwaniom i realizują marzenia. Nasza firma zobowiązuje się do budowania silniejszego zespołu, aby stworzyć bardziej obiecującą przyszłość!
Czas publikacji: 30-05-2024
